„Никаква работа в САЩ за международни студенти“: Основателят казва, че периодът на медения месец е над
бизнесмен, основан в Гургаон, предизвести за дефицита на благоприятни условия за работа в Съединените щати, Канада и Англия за интернационалните студенти. Предупреждението на Rajesh Sawhney идва на фона на принуда на имиграцията в тези страни, което затруднява интернационалните студенти да останат обратно, откакто завършат образованието си.
Предупреждението на създателя
Sawhney, създател и изпълнителен шеф на GSF Accelerator, е образование на школата на Harvard. Въпреки че е учил в самия Съединени американски щати и Англия, той счита, че интервалът на меден месец за интернационалните студенти е завършил.
В обява, споделена в платформата за обществени медии X, той посъветва родителите да мислят два пъти, преди да прекарат крони за изпращане на децата си в чужбина.
„ Няма работа в Съединени американски щати, Канада и Англия за интернационалните студенти “, написа Сони. „ Медният месец е завършил, родителите би трябвало да помислят два пъти, преди да изразходват крони за скъпото обучение. “
хак, който към този момент не работи
основаният в Гургаон бизнесмен, съобщи, че по-рано приключилите IIT могат да отидат в Съединени американски щати за магистърска степен и да си обезпечат техническа работа на равнището. Това към този момент не е по този начин.
„ Енгите студенти, изключително iitians имаха елементарен хак, вършат ли майстори в Съединени американски щати и да получат Щатски долар 200k, започваща техническа работа. Този хак работи повече “, написа той на настоящия пазар на работни места! 2017 година хората получиха оферта за 150 000 $ през първото тримесечие на образованието преди панаира на кариерата. wrote one person in the comments section.
“I am more bullish for those engineers come back to India and build billion dollar startups. Imagine all those YC startups by Indians, building from India for the world. That will be legendary, ” another said.
(Also read: ‘Outside India, no one cares about your IIT tag’: Techie’s advice on job referrals sparks online discussion)
